山陽バスの特徴
地域愛よし
港町「垂水」の街の、地域の人の移動手段として90年以上。
地域愛を持った社員が今日も業務に取り組んでいます。
働きやすさよし
運転士 職場良好認証取得や養育制度、男性の育休取得100%など
社員が自分らしく働ける環境が充実しています。
安定感よし
東証プライム上場の「山陽電気鉄道」グループ会社として
安定した経営基盤の上でバス事業を担っています。
山陽バスの事業
OTHER
旅行業
観光バスツアーの送迎だけでなく、各種ツアーの取り扱いから旅行のご相談、バスツアーの企画など、ご旅行全般のプロデュースを行っています。
バス運行等の受託事業
神戸市営バスの運行のための、運転士の派遣やバスのメンテナンス等も行っており、山陽バス長年培ったバス事業のノウハウが活かされています。
募集要項
新卒採用 - 総合職 / 運転士職
山陽バスのさまざまな事業を担う社員として、あらゆる分野で活躍していただくための総合職や、運転士職を募集しています。 コミュニケーションが好きで、好奇心があり、それまでの慣習等にとらわれない人と、それぞれの事業の可能性を見つけ遂行していく新たな仲間を募集しています。
バス運転士募集 - 正社員、嘱託
垂水・明石エリアを走る路線バスを中心に、貸切バスも運行しています。安全運転はもとより、接客にも力を入れているので、スタッフは気さくな人ばかりです。経験は不問。地域を支え続けるバス会社で、ともに走り出しませんか?
ジョブリターン採用
JOB RETURN
山陽バスでは、当社を一度退職された方で「再び山陽バスで活躍したい」という方の再入社を歓迎しています。
育児や介護などのライフイベントにより離職された方や転職という道を選ばれた方も、「ジョブリターン採用」によるご応募をお待ちしております。
応募資格
正社員として退職され、応募時点で退職後10年以内の65歳未満の方
※上記以外の方も通常の選考にご応募いただけます。
(労働条件は新たに入社される方と同様)
選考
書類選考、面接(複数回)を実施の上、採用を決定いたします。
応募方法・処遇など
まずは「ご応募 ご連絡先」までお電話ください。
詳細をご案内いたします。
就活ハラスメント防止方針
Anti-Harassment Policy
山陽バスは、学生を含むあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、
「就活ハラスメント防止方針」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント相談窓口を設定いたします。
就活ハラスメント防止方針
- 採用活動における面接・面談は、原則として会社施設、公的な場所(学校施設や公共施設など)およびWEB会議システムに限定します。
- 当社社員による就活生・求職者との連絡は会社メールアドレスおよび会社電話に限定します。
- 採用活動において飲酒を伴う会食や個人的な誘いを一切禁止します。
- 採用活動に関わる社員はハラスメント防止に関する研修を受講します。
- 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
相談窓口
当社では、採用活動に関わるすべての方が安心して選考に参加できる環境づくりを目的として、「就活ハラスメント相談窓口」を設置しています。なお、こちらへのご相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。